
Gleichstellung in der sozial-ökologischen Transformation | Vierter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
Für Frauen, einkommensarme und andere strukturell benachteiligte Menschen hat der Klimawandel besonders schwere Auswirkungen. Gleichzeitig können Strategien, die einseitig auf technik- und industrieorientierte Lösungen setzen, Geschlechterungleichheiten verschärfen. Klimapolitiken müssen daher die grundlegenden wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Ursachen des Klimawandels adressieren und sozial und geschlechtergerecht gestaltet werden. Das Anfang März veröffentlichte Gutachten „Gleichstellung in der sozial-ökologischen Transformation“ der Sachverständigenkommission für den Vierten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung gibt dafür zahlreiche Handlungsempfehlungen. Weiterlesen>>>
Aktionstag #ParitätJetzt am 24. Juni in Berlin
Am 24. Juni 2025 ruft die Initiative #ParitätJetzt zum bundesweiten Aktionstag in Berlin auf. Gemeinsam soll das Thema der gleichberechtigten politischen Teilhabe erneut in die Öffentlichkeit gebracht werden. https://paritaetjetzt.de/
Catcalling: Aktionstag am 13.6. in Hildesheim
In Hildesheim findet ein Aktionstag gegen Catcalling statt. Neben Redebeiträgen werden Vorfälle von Catcalling in Stadt und Landkreis Hildesheim gemeinsam unter musikalischer Begleitung angekreidet. Vorfälle wurden seit einem Jahr gesammelt und können noch bis zum 12. Juni an Hildesheim@chalkbackdeutschland.org gemeldet werden. Damit sollen unter anderem das Bewusstsein und die Aufmerksamkeit für das Thema geschaffen und mögliche „Angstorte“ (an denen gehäuft Vorfälle passieren) identifiziert werden.
Neben dem Aktionstag wird im Rahmen der Kampagne ein künstlerisches Graffitiprojekt in Kooperation mit dem Präventionsrat Hildesheim, der AG Graffiti, der Jugendwerkstatt Labora gGmbH, dem Atelier Wilderers, dem Haus- und Grundeigentümerverein Hildesheim und Umgebung und dem Graffiti Künstler Ole Görgens umgesetzt. Zudem werden Schulprojekte zum Themenkomplex Catcalling/ Gendersensibilität bei Jugendlichen in Kooperation mit dem Jugendbereich der Stadt Hildesheim angeboten.
Postkarte zum Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG)
Die LAG Gleichstellung hat zum Internationalen Frauentag eine Postkarte entworfen, um an den Nds. Ministerpräsidenten zu appellieren, ein starkes NGG zu ermöglichen und sich vom Gegenwind über den vermeintlich erhöhten Bürokratieaufwand nicht einnehmen zu lassen. Die Postkarte kann digital, per Mail und Social Media verbreitet werden oder selbst ausgedruckt und an den Ministerpräsidenten verschickt werden. Darüber hinaus stehen Informationen zum NGG und einer Briefvorlage zum Versenden an die Mitglieder des Landtages auf der Website der LAG Gleichstellung zur Verfügung.
"SICHTBAR-HÖRBAR-WUNDERBAR"

Gleichberechtigte Teilhabe von Frauen sollte im Jahr 2025 selbstverständlich sein. Unser Kalender zeigt, dass da noch Luft nach oben ist. Damit wir das Anliegen vervielfachen, haben wir uns für einen hybriden Kalender entschieden.
Lassen Sie die Bilder und Sprüche wirken. Senden Sie die Postkarten weiter. Zu lesen gibt es eine Menge auf unserer Website. Jeder Monat hat einen Platz. Das lässt uns Raum für Aktualisierungen und für Sie gibt es einen nachhaltigen Kalender, der über das laufende Jahr hinaus weiter verwendet werden kann. Der Kalender ist als Postkartenkalender in gedruckter Form erhältlich. Die Monatstexte finden Sie hier.
Termine
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Stellenausschreibungen
Hier finden Sie aktuelle Stellenausschreibungen aus den Themenfeldern Gleichstellung und Frauenpolitik:
Die kreisfreie Stadt Schweinfurt sucht eine Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d) . Die Teilzeitstelle ist gemäß Amtszeit für drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach EG10 TVöD. Bewerbungen sind bis zum 08.06.2025 möglich. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Stadt Schweinfurt.
Die Technische Hochschule Lübeck sucht zum 01.03.2026 eine Gleichstellungsbeauftragte in Vollzeit. Die Vergütung erfolgt nach EG 13 TV-L. Bewerbungen über das Onlineportal sind bis zum 08.06.2025 möglich. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Technischen Hochschule Lübeck.
Die Stadt Hagenow sucht zum nächstmöglichen Termin eine Gleichstellungsbeauftragte. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden), sie wird vergütet nach der Entgeltgruppe 9c TVöD-V (VKA). Bewerbungen sind bis zum 09.06.2025 möglich. Weitere Informationen zu Stelle finden Sie auf der Website der Stadt Hagenow.
Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Termin eine ständige Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten mit 30 Wochenstunden. Die Bezahlung erfolgt nach EG 9c TVöD bzw. A10 NBesO. Bewerbungen sind bis zum 14.06.2025 möglich. Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie im Online- Bewerbungsportal der Stadt Wilhelmshaven.
Die Stadt Oberursel sucht ab sofort eine Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbeauftragte in Teilzeit (19,5 Stunden). Die Vergütung erfolgt nach EG 11 TVöD. Bewerbungen sind bis zum 25.06.2025 möglich. Weitere Informationen zur Stelle finden Sie auf der Website der Stadt Oberursel.
Förderhinweis Vernetzungsstelle.de
