Europäische Charta für Gleichstellung auf lokaler Ebene

Im Mai 2006 wurde die "Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene" vom Council of European Municipalities and Regions (CEMR; Europäischer Städtetag) verabschiedet. Der CEMR wendet sich an die Lokal- und Regionalregierungen Europas und lädt sie ein, die Charta zu unterzeichnen, sich formell und öffentlich zum Grundsatz der Gleichstellung von Frauen und Männern zu bekennen und die in der Charta niedergelegten Verpflichtungen umzusetzen.

Aus dem Einleitungstext der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene: "Die Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene wendet sich an die Lokal- und Regionalregierungen Europas und lädt sie ein, die Charta zu unterzeichnen, sich formell und öffentlich zum Grundsatz der Gleichstellung
von Frauen und Männern zu bekennen und die in der Charta niedergelegten Verpflichtungen innerhalb ihres Hoheitsgebiets umzusetzen.

Um die Umsetzung dieser Verpflichtungen zu unterstützen, erklären sich die unterzeichnenden Gebietskörperschaften bereit, einen Gleichstellungs-Aktionsplan zu erarbeiten, der die für diesen Zweck vorgesehenen Prioritäten, Aktivitäten und Ressourcen darlegt.

Darüber hinaus verpflichten sich die unterzeichnenden Gebietskörperschaften, alle Institutionen und Organisationen in ihrem Hoheitsgebiet einzubeziehen, um die Erreichung echter Gleichstellung in der Praxis sicherzustellen."

Nach erfolgreicher Umsetzung des ersten Gleichstellungsaktionsplans legt die Stadtverwaltung Ludwigshafen am Rhein den zweiten Aktionsplan im Rahmen der "EU Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene" für die Jahre 2019 bis 2022 vor. Mit mehr als 60 Maßnahmen knüpft der neue Gleichstellungsaktionsplan an erzielte Erfolge der zurückliegenden Jahre an und konkretisiert die gleichstellungspolitischen Ziele der Stadt Ludwigshafen für die Zukunft. Über dreißig Verwaltungsbereiche und Fachstellen haben die Projekte und Maßnahmen entwickelt und sind für deren konkrete Umsetzung verantwortlich. Der aktuelle Gleichstellungsaktionsplan sowie ein Bericht zum ersten Plan stehen auf der Website der Stadt Ludwigshafen zum Download zur Verfügung.

Die Landeshauptstadt Mainz hat inzwischen den 3. Gleichstellungsaktionsplan verabschiedet. Für den zweiten Gleichstellungsaktionsplan (2016-2018) liegt auch ein Bericht vor. Die Verwaltung und Kommunalpolitik der Landeshauptstadt Mainz hatte sich mit dem 2. Gleichstellungsaktionsplan auf 45 einzelne Maßnahmen und Projekte in sechs Handlungsfeldern verständigt. Die Einzelmaßnahmen knüpfen an bereits vorhandene Zielsetzungen der Mainzer Gleichstellungsarbeit. 
Die Aktionspläne sowie die Berichte zu den Aktionsplänen stehen auf der Website der Landeshauptstadt Mainz zum Download zur Verfügung.

• Aktionsplan der Landeshauptstadt München 2019-2021. Zur Website der Landeshauptstadt München
• Aktionsplan für die Gleichstellung von Frauen und Männern in Offenbach. Zur Website der Stadt Offenbach
• Gleichstellungsaktionspläne der Stadt Heidelberg. www.heidelberg.de/eu-charta-gleichstellung