Die richtige Person am richtigen Platz. Bewerbungsverfahren gestalten

Die Konferenz der Genderreferate und Gleichstellungsstellen in den Gliedkirchen der EKD und das Referat für Chancengerechtigkeit haben eine Arbeitshilfe erstellt, die anschaulich zeigt, wie effektive Bewerbungsverfahren ablaufen und wie die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber möglichst sicher überprüft werden kann.

Der Inhalt gliedert sich in folgende Fragestellungen:

• Wodurch zeichnet sich ein gutes Personalauswahlverfahren aus?
• Wie kann das Anforderungsprofil entwickelt und die Eignung einer Person überprüft werden?
• Welche Rahmenbedingungen sind zu klären und wie wird das weitere Verfahren organisiert?
• Wie wird die Stellenausschreibung gestaltet?
• Wie können die Bewerbungen effektiv gesichtet werden und wer kommt in die engere Auswahl?
• Wie wird das Vorstellungsgespräch geführt?
• Wie werden die Gespräche ausgewertet?

Die Handreichung hält außerdem viele praktische Tipps und Informationen zu Gleichstellungsfragen bereit. Sie richtet sich an gemeindeleitende Gremien, kann aber auch von anderen Stellen genutzt werden, die mit der Auswahl von (kirchlichem) Personal befasst sind. Auch für kommunale Gleichstellungsbeauftragte bietet die Broschüre eine sehr gute Grundlage für die Personalauswahl in der Kommune.

Evangelischen Kirche in Deutschland (Hrsg.): Die richtige Person am richtigen Platz, Bewerbungsverfahren gestalten, Eine Arbeitshilfe (nicht nur) für Kirchengemeinden, Hannover 2018. Die Arbeitshilfe steht auf der Website der EKD zum Download bereit.